新加坡移民政策不断调整，最新2022年移民政策如下_美枫移民科普网签证办理加拿大移民美国移民澳洲新西兰移民香港爱尔兰希腊葡萄牙新加坡移民

2022年最新新加坡移民政策类型

01 就业准证EMPLOYMENTPASS类型

高素质的专业人士可以申请就业准证（EP）移民到新加坡。寻求雇用该个人的公司必须提出申请。只要同一家公司雇用该个人，其有效期最长为2年。如果个人换工作，新公司将不得不重新申请EP。EP最多可以续签3年。

EP不适用任何征费或配额。每月收入超过4000美元的移民可以将其配偶和受抚养子女带到新加坡。每月收入超过8000美元的移民也可以将父母带到新加坡。要获得EP资格，必须满足以下条件:

1、首次入职员工的最低工资必须为每月3，300美元；

2、最低工资可能会根据申请人的经验而增加；

3、个人必须具有该职位所需的教育资格；

4、个人必须有相关经验。

02 ENTREPASS类型

也被称为企业家通行证。它适用于希望移居新加坡并在该国开展新业务的外国企业家。EntrePass的有效期为1年，并可进一步更新。只有在通行证更新一次后，家属才能被带到新加坡。因此，第一年不能将家属带到新加坡。EntrePass不适用任何征税或配额。要获得EntrePass资格，必须满足以下条件:

1、个人必须年满21岁；

2、必须具有相关的教育和经验；

3、申请人必须拥有至少30%的新企业；

4、企业必须能够提供当地就业；

5、个人的企业必须在会计和企业监管局（ACRA）注册，或者必须打算在收到EntrePass后进行注册；

6、新业务必须符合以下四项标准之一:

1）必须由认可的风险投资公司资助；

2）必须具有专有知识产权；

3）必须与一流的研究机构合作；

4）必须与政府支持的孵化器合作。

03 个性化就业准证（PEP）类型

这是一种特殊签证，专为想要移民新加坡的高收入专业人士和就业准证（EP）持有者而设。PEP在转换工作方面为个人提供了灵活性，因为它与任何一个特定的雇主无关。该签证通常有效期为3年，还允许个人在新加坡逗留长达6个月而没有工作。PEP不适用任何征税或配额。申请人可以将其配偶、子女和父母作为家属带到新加坡。要获得PEP的资格，必须满足以下条件:

1、如果申请人是外国专业人士，必须获得每月18，000美元的最低工资；

2、如果申请人持有有效的EP，必须获得每月12，000美元的最低工资。

04 S准证类型

该签证旨在供希望移民到新加坡的资质较低的工人使用。寻求雇用该个人的公司必须申请此签证。配额限制了公司可以通过S通行证雇用的人数。根据这个配额，SPass持有者可以占公司总劳动力的15-20%以上。S准证有效期为2年，只要个人仍受雇于同一家公司，可以再续期3年。如果个人每月收入超过4，O00美元，则个人的配偶和子女也可能移居新加坡。要获得S通行证的资格，必须满足以下条件:

1）个人必须获得至少2，200的月薪；

2）担保申请人的公司必须提供健康保险。

05 亲属团聚类型

持有EP、PEP或S准证的移民可以带着他们的合法配偶和受抚养子女来新加坡。继子女普通法配偶和21岁以上的残疾子女可以通过长期访问准证（（LTVP）移居新加坡。

1、家属准证Dependent’sPass

2、长期访问证LongTermVisitPass

除了以上几种，还有雇主担保移民（签约后只能在一家公司任职）不太符合创投圈的身份，这里就不再详细介绍。

总之，目前新加坡移民要么有才要么有财，对于国内创投圈来说，精准找到适合自己的那一条，避免被套路，非常必要。

对仅因低税而移民的人群最好先静观一段时间，因为今年8月，新加坡现任副总理兼财政部长黄循财就对外表示，将向富人征税，有人总结大概包括遗产税、征收资本利得税、开征财富税、减少慈善税收优惠，将现有税率增加等5大方面。

回顾新加坡移民政策调整时间表

（一）受到疫情和全球经济的影响，2020年新加坡的外劳政策不断收紧。1月1日起新加坡中等工签进一步削减。削减之后一家本地公司需要有9个本地全职员工才能雇佣一个中等工签员工。

（二）从2020年3月1日开始，新加坡投资移民GIP规定投资者的公司最近三年的营业额直接提高到2亿新币（折合10亿人民币）。

（四）2020年9月1日开始，新加坡EP最低合格薪资要求从3900新币提高到4500新币。40岁以上申请人的薪资要求是最低合格薪水的两倍，并需有符合相应薪资的资历。金融行业的新加坡EP最新薪资要求必须提高到5000新币起。

（三）2020年5月1日起，新加坡EP最低薪金要求从3600新币上调至3900新币!人力部审核将更加严格，申请人需有匹配高薪职位的资历。较年长、资历深的外籍人士必须获得更高的薪金才能获批EP。

（五）2022年9月1日开始全面提高EP申请人的审核薪酬标准! 40岁及以上的申请人月薪将提高到至少10500新币!而一直以来，该年龄段的申请人都是在8500新币左右即可获得EP身份。

（六）2023年9月1日新加坡人力部将通过积分制度综合评估申请者与企业的申请资格。

这个积分框架被称作“互补专才评估框架”。届时EP申请将根据四个基本标准进行评分。这四大标准分别为申请者的月薪、申请者的学历、企业员工国籍多元性以及企业中本地员工所占比例。