11月18日，新西兰移民局发布消息称，将优先处理分离家庭的2021居民签证（2021 Resident Visa）申请，包括与离岸伴侣和/或受抚养子女分离的申请人。

前任移民部长曾经承诺于12个月内审批完2021居民签证申请，后又延长到18个月。

此次优先审批标准：

有家庭成员在海外

家庭关系在2020年新冠限制之前建立，申请目前处于“Under assessment”及之后的阶段。

目前，只有在警方（police）、身份（character）和其他关键核查完成后，申请才能进入“Under assessment”阶段。也只有在完成这些关键核查后，移民局才能进行加急处理。

注：如果您的申请尚未达到“Under assessment”阶段，但满足其他条件，那么，您仍然可以给移民局发邮件。一旦达到“Under assessment”阶段，移民局将会评估您的申请。

加急流程：

邮件中要写明：

全名和出生日期

申请中包含的家庭成员的详细信息，如配偶或受抚养子女

护照号

申请号

INZ客户号（client number），（知道的话）

加急原因（解释为什么应该优先处理你的申请）

除此之外，移民局对2022年8月1日至9月21日父母和祖父母访问签证（Parent and grandparent visitor visa）申请进行了更新。

移民局表示，正在为未按预期通过新线上申请平台申请父母和祖父母访问签证的客户实施一次性变更，这些申请是在8月1日至9月21日期间递交的。

要求提供医疗信息意味着这些申请没有取得进展。为了尽快处理这些申请，现已为这些申请人采取了一项临时措施：

移民局现在将会把这些申请作为普通访客签证处理，其旅行条件与父母和祖父母访问签证相似。

目前移民局正在联系受此影响的客户，如果他们登录到线上申请平台，他们的申请可能会显示“失效”状态（a ‘lapsed’ status）。申请人不需要做任何事情，这是推进这些签证申请的步骤之一。

2022年9月22日之后的申请不受影响。

而对于目前想要移民新西兰的小伙伴们注意了：据报道，行动党党魁在11月24日公布了该党的几项移民政策主张。

首先，该党希望废除临时工签，企业雇佣海外员工时需要支付费用。

企业支付的费用目前设定为与雇主担保工签（AEWV）一致，但应随着净移民人数和人口数量而调整。

此举旨在简化企业招人流程，免除冗杂手续，将人才引进新西兰。

这一政策与现行政策的最大区别是，企业可以自主决定是花钱雇佣海外员工，还是雇佣本地员工。

现行政策则是由政府审核企业资质，看哪些雇主“配得上”雇佣海外员工，增加了官僚意味和复杂手续。

行动党党魁表示，新西兰的劳动力市场太小，只有在容易招聘海外员工的前提下，才能建成世界一流公司。

目前的海外招工流程过于复杂，必须精简移民政策，让雇主招到急需的技能人才。

第二，改变技术移民积分系统，让所有已持有工作offer或正在工作的人都可以获得移民积分。

一旦达到一定的分数门槛，这些人的居留申请将被优先考虑。

第三，取消父母团聚移民签证每年2500人的上限，但持有者在达到20年的居住要求之前，没有资格享受免费医疗。

最后，该党还要求新西兰总审计长、对移民局进行调查，评估移民局的资源使用和工作流程，确保重大政策发布前得到充分研究。